Новости IBCM

Результаты работы с ВВГУ ЦБ РФ

Команда коучей нашей школы провела программу коучинговой поддержки участников локального кадрового резерва Волго-Вятского главного управления ЦБ РФ.

Запросы участников были разными, но все касались лидерского потенциала.

Мы работали не только с участниками, но и вовлекли их непосредственных руководителей. Благодаря этому мы глубоко проработали связь развития сотрудников с рабочими задачами.

В результате сотрудники ЛКР ВВГУ ЦБ РФ:

  1. Стали лучше управлять своим временем и меньше перерабатывать.
  2. Начали смело и уверенно аргументировать свою точку зрения, отстаивать своё видение проблем и их решение.
  3. Нашли и проработали барьеры, которые мешали в работе.
  4. Перестали бояться брать на себя более ответственные задачи и качественно их выполнять.
  5. Начали мыслить стратегически с позиции «взрослый-взрослый» и не бояться делегировать задачи своим подчинённым.
  6. Изменили привычные паттерны поведения в сложных ситуациях, стали действовать более осознанно и индивидуально.
  7. Стали спокойнее относиться к критике и научились давать конструктивную обратную связь коллегам.
  8. Некоторые уже в процессе работы получили повышение.

Анкету обратной связи заполнили 20 руководителей. 19 из них полностью довольны результатами своих сотрудников, все 20 — готовы рекомендовать нашу программу коллегам. Особенно они выделили профессионализм нашей школы, ответственность за результат, высокую вовлеченность и творческий подход к работе.

Мы искренне благодарим ВВГУ ЦБРФ за доверие нашей команде и будем рады помочь вам в решении других запросов.